Česká spořitelna na začátku října 2026 představí nový věrnostní program s názvem Level Up, který má za cíl motivovat klienty k aktivnímu přístupu k jejich financím. Tento program nahradí dosavadní systém odměn a zaměří se na podporu finančního zdraví uživatelů. Klienti budou mít možnost sbírat body za využívání různých bankovních produktů, jako jsou investice, penzijní spoření a pojištění. Čím více bodů klient získá, tím vyšší úrok na spořicím účtu může dosáhnout. Nejaktivnější uživatelé se mohou těšit na atraktivní sazbu až 5,2 %, což Českou spořitelnu posouvá do čela trhu spořicích účtů.

Program Level Up je navržen tak, aby změnil pasivní používání bankovních služeb na aktivní správu vlastních financí. Klienti budou moci sledovat svůj pokrok prostřednictvím mobilního bankovnictví George, kde v reálném čase uvidí, kolik bodů získali a jaké odměny si mohou vybrat. Celý systém je rozdělen do pěti úrovní, přičemž každá úroveň přináší zajímavější benefity. Klienti postupují po úrovních na základě jejich celkové aktivity a zodpovědného přístupu k financím, což znamená, že pravidelné investování, penzijní spoření a tvorba rezerv povede k rychlejšímu dosažení vyšších úrovní programu.

Detailní principy fungování programu Level Up

Nový systém Level Up je rozdělen do tří základních principů, které určují, jak klienti mohou sbírat body a jaké odměny mohou získat. Prvním krokem je sběr bodů za finanční „kondici“, kde banka odměňuje klienty za zodpovědné spravování svých financí. Body se přičítají na základě toho, jak aktivně klienti využívají bankovní produkty, což může zahrnovat pravidelné ukládání peněz na spořicí účet nebo investice do různých fondů. Tento krok je klíčový pro motivaci klientů, aby se více zajímali o své finanční zdraví a plánovali své finance lépe.

Druhým principem je postup po žebříčku úrovní. Klienti začínají na základní úrovni a v závislosti na své aktivitě se mohou dostat až do elitního Levelu 4. Každá úroveň přináší nové možnosti a výhody, což stimuluje klienty k dalšímu rozvoji jejich finanční gramotnosti. Tímto způsobem se banka snaží vytvořit komunitu zodpovědných uživatelů, kteří se aktivně podílejí na svém finančním zdraví a využívají dostupné produkty efektivně.

Odměny a jejich individualizace

Třetím a velmi zajímavým principem je individuální volba odměny. V každé dosažené úrovni si klienti mohou vybrat konkrétní benefit, který jim banka garantuje na dobu 12 měsíců. Po uplynutí této doby mohou svou volbu opakovat nebo zvolit jinou odměnu, což dává uživatelům možnost přizpůsobit si program podle svých potřeb a preferencí. Tato flexibilita může být pro klienty velmi atraktivní, neboť jim umožní získat přesně ty výhody, které nejlépe vyhovují jejich životnímu stylu a finančním cílům. Vzhledem k tomu, že program je plně integrovaný do mobilního bankovnictví, klienti budou mít snadný přístup k informacím o svých bodech a odměnách, což zvyšuje transparentnost a uživatelský komfort.

Česká spořitelna tímto krokem reaguje na stále se vyostřující konkurenci na trhu s bankovními produkty. Očekává se, že nový program Level Up přiláká nejen stávající klienty, ale také nové uživatele, kteří hledají výhodné a atraktivní možnosti spoření a investování. Tímto způsobem banka posiluje svou pozici na trhu a usiluje o to, aby zůstala lídrem v oblasti inovativních bankovních služeb. Zda se jí to podaří, ukáže až čas, ale první reakce klientů naznačují, že program by mohl být úspěšný a přinést výhody jak pro banku, tak pro její klienty.